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Mitarbeitende

Mitarbeitendenzahl und -struktur

Mitarbeitende nach GeschäftsfeldernVollzeitpersonen (VZP) 1)Natürliche Personen (NP) 
  Verände­rung   Verände­rung 
30.06.
2025

30.06.

2024

absolut%

31.12.
2024

30.06.
2025

30.06.

2024

absolut%31.12.
2024
DB Fernverkehr21.04521.526–481–2,221.32622.22422.716–492–2,222.935
DB Regio42.89141.128+1.763+4,342.40545.26343.543+1.720+4,044.856
DB Cargo 27.15530.794–3.639–11,829.48327.59431.350–3.756–12,029.992
DB InfraGO 2)71.92269.797+2.125+3,071.21574.01872.412+1.606+2,273.724
DB Energie2.1332.139–6–0,32.1492.1922.232–40–1,82.231
Beteiligungen/Sonstige 2)57.37360.112–2.739–4,659.07259.64562.893–3.248–5,261.727
DB-Konzern 3)222.519225.496–2.977–1,3225.560230.936235.146–4.210–1,8234.925
DB-Konzern – vergleichbar222.519225.410–2.891–1,3225.560230.936235.055–4.119–1,8234.925
Konsoli­die­rungskreisänderungen–86+86–100–91+91–100
DB-Konzern (inkl. nicht fortgeführten Geschäftsbereichs) 4)222.519296.449–73.930–24,9296.662230.936308.268–77.332–25,1308.119
davon nicht fortgeführter Geschäftsbereich 4)70.953–70.953–10071.10273.122–73.122–10073.194

Seit dem ersten Halbjahr 2025 ohne Praktikant:innen und Werkstudent:innen. Werte per 30. Juni 2024 und per 31. Dezember 2024 wurden nicht angepasst.
1) Zur besseren Vergleichbarkeit werden die Mitarbeitendenzahlen in Vollzeitpersonen (VZP) umgerechnet. Teilzeitbeschäftigte Mitarbeitende werden dabei entsprechend ihrem Anteil an der regulären Jahresarbeitszeit berücksichtigt.
2) Werte per 30. Juni 2024 und per 31. Dezember 2024 wegen der Verschmelzung der DB Kommunikationstechnik GmbH angepasst.
3) Werte per 30. Juni 2024 wegen des Verkaufs von DB Schenker angepasst.
4) Enthält per 30. Juni 2024 sowie per 31. Dezember 2024 die Werte von DB Schenker.

Die Zahl der Mitarbeitenden im DB-Konzern ist per 30. Juni 2025 leicht gesunken.

  • Geschäftsfeldübergreifend wirken sich die S3-Maßnahmen zur Personalbedarfssenkung aus, insbesondere in den Bereichen Verwaltung und Vertrieb.
  • Darüber hinaus ist die Entwicklung im Wesentlichen auf Rückgänge bei DB Cargo im Rahmen des Transformationsprogramms zurückzuführen.
  • Im Bereich Beteiligungen/Sonstige wirkten die qualifi­zierte Einstellungssteuerung und die S3-Maßnahmen insbesondere bei DB Zeitarbeit, DB Fahrzeuginstandhal­tung und DB Services sowie DB Vertrieb. Darüber hinaus sank die Mitarbeitendenzahl aufgrund der konzern­internen Umhängung von Mitarbeitenden der DB E&C zu DB InfraGO.

Gegenläufig war der Mitarbeitendenaufbau bei DB InfraGO, v. a. in den Bereichen Projektmanagement, Instandhaltung und Betrieb, aufgrund des erhöhten Baugeschehens. Darüber hinaus führte die konzerninterne Umhängung von Mitarbeitenden der DB E&C zu einem Anstieg der Mitarbeitenden bei DB InfraGO.

Bei DB Regio resultiert der Personalaufbau im Wesentlichen aus zusätzlichen Rekrutierungen sowie aus Leistungs­zuwächsen in der Sparte Schiene (z. B. Diesel-Schienennetz in Sachsen-Anhalt).

Der Anteil der Mitarbeitenden in Deutschland blieb unverändert bei rund 95% (per 30. Juni 2024: rund 95%).

Mitarbeitende nach Regionen / in VZP30.06.
2025
30.06.
2024
Verände­rung31.12.
2024
absolut%
Deutschland 1)211.250213.713–2.463–1,2214.047
Europa (ohne Deutschland) 1)9.88510.681–796–7,510.321
Übrige Welt 1)1.3841.102+282+25,61.192
DB-Konzern 1)222.519225.496–2.977–1,3225.560

Seit dem ersten Halbjahr 2025 ohne Praktikant:innen und Werkstudent:innen. Werte per 30. Juni 2024 und per 31. Dezember 2024 wurden nicht angepasst.
1) Werte per 30. Juni 2024 wegen des Verkaufs von DB Schenker angepasst.

Mitarbeitende nach Regionen / in NP30.06.
2025
30.06.
2024
Verände­rung31.12.
2024
absolut%
Deutschland 1)219.587223.257–3.670–1,6223.309
Europa (ohne Deutschland) 1)9.96510.783–818–7,610.418
Übrige Welt 1)1.3841.106+278+25,11.198
DB-Konzern 1)230.936235.146–4.210–1,8234.925

Seit dem ersten Halbjahr 2025 ohne Praktikant:innen und Werkstudent:innen. Werte per 30. Juni 2024 und per 31. Dezember 2024 wurden nicht angepasst.
1) Werte per 30. Juni 2024 wegen des Verkaufs von DB Schenker angepasst.

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