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Mitarbeitende

Umsetzung des Sanierungsprogramms S3

Im Rahmen des konzernweiten Sanierungsprogramms S3 reduziert der DB-Konzern seinen Personalbedarf bis 2027 um mehr als 10.000 Stellen. Ein Schwerpunkt liegt dabei ins­­­besondere im Overhead. Ziel ist es, schlanker, wirtschaftlicher und effizienter zu werden. Der Abbau hat im ersten Halbjahr 2025 weiter Fortschritte gemacht. Der DB-Konzern legt dabei besonderen Wert auf ein konstruktives Miteinander und eine gute Sozialpartnerschaft. Für Mitarbeitende in Betrieben, in denen die Tarifverträge der Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) zur Anwendung kommen, gilt ein umfassen­der Kündigungsschutz. Betroffene Mitarbeitende können zum größten Teil innerhalb des internen Arbeitsmarktes des DB-Konzerns vermittelt werden. Des Weiteren nutzt der DB-Konzern die natürliche Fluktuation sowie Instrumente wie Altersteilzeit und Abfindungen.

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