Mitarbeitendenstruktur
Mitarbeitendenstruktur
| Mitarbeitende nach Geschäftsfeldern | Vollzeitpersonen (VZP) 1) | Natürliche Personen (NP) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Veränderung | Veränderung | |||||||||
| 30.06. 2025 | 30.06. 2024 | absolut | % | 31.12. | 30.06. 2025 | 30.06. 2024 | absolut | % | 31.12. 2024 | |
| DB Fernverkehr | 21.045 | 21.526 | –481 | –2,2 | 21.326 | 22.224 | 22.716 | –492 | –2,2 | 22.935 |
| DB Regio | 42.891 | 41.128 | +1.763 | +4,3 | 42.405 | 45.263 | 43.543 | +1.720 | +4,0 | 44.856 |
| DB Cargo | 27.155 | 30.794 | –3.639 | –11,8 | 29.483 | 27.594 | 31.350 | –3.756 | –12,0 | 29.992 |
| DB InfraGO 2) | 71.922 | 69.797 | +2.125 | +3,0 | 71.215 | 74.018 | 72.412 | +1.606 | +2,2 | 73.724 |
| DB Energie | 2.133 | 2.139 | –6 | –0,3 | 2.149 | 2.192 | 2.232 | –40 | –1,8 | 2.231 |
| Beteiligungen/Sonstige 2) | 57.373 | 60.112 | –2.739 | –4,6 | 59.072 | 59.645 | 62.893 | –3.248 | –5,2 | 61.727 |
| DB-Konzern 3) | 222.519 | 225.496 | –2.977 | –1,3 | 225.560 | 230.936 | 235.146 | –4.210 | –1,8 | 234.925 |
| DB-Konzern – vergleichbar | 222.519 | 225.410 | –2.891 | –1,3 | 225.560 | 230.936 | 235.055 | –4.119 | –1,8 | 234.925 |
| Konsolidierungskreisänderungen | – | –86 | +86 | –100 | – | – | –91 | +91 | –100 | – |
| DB-Konzern (inkl. nicht fortgeführten Geschäftsbereichs) 4) | 222.519 | 296.449 | –73.930 | –24,9 | 296.662 | 230.936 | 308.268 | –77.332 | –25,1 | 308.119 |
| davon nicht fortgeführter Geschäftsbereich 4) | – | 70.953 | –70.953 | –100 | 71.102 | – | 73.122 | –73.122 | –100 | 73.194 |
Seit dem ersten Halbjahr 2025 ohne Praktikant:innen und Werkstudent:innen. Werte per 30. Juni 2024 und per 31. Dezember 2024 wurden nicht angepasst.
1) Zur besseren Vergleichbarkeit werden die Mitarbeitendenzahlen in Vollzeitpersonen (VZP) umgerechnet. Teilzeitbeschäftigte Mitarbeitende werden dabei entsprechend ihrem Anteil an der regulären Jahresarbeitszeit berücksichtigt.
2) Werte per 30. Juni 2024 und per 31. Dezember 2024 wegen der Verschmelzung der DB Kommunikationstechnik GmbH angepasst.
3) Werte per 30. Juni 2024 wegen des Verkaufs von DB Schenker angepasst.
4) Enthält per 30. Juni 2024 sowie per 31. Dezember 2024 die Werte von DB Schenker.
Die Zahl der Mitarbeitenden im DB-Konzern ist per 30. Juni 2025 leicht gesunken.
- Geschäftsfeldübergreifend wirken sich die S3-Maßnahmen zur Personalbedarfssenkung aus, insbesondere in den Bereichen Verwaltung und Vertrieb.
- Darüber hinaus ist die Entwicklung im Wesentlichen auf Rückgänge bei DB Cargo im Rahmen des Transformationsprogramms zurückzuführen.
- Im Bereich Beteiligungen/Sonstige wirkten die qualifizierte Einstellungssteuerung und die S3-Maßnahmen insbesondere bei DB Zeitarbeit, DB Fahrzeuginstandhaltung und DB Services sowie DB Vertrieb. Darüber hinaus sank die Mitarbeitendenzahl aufgrund der konzerninternen Umhängung von Mitarbeitenden der DB E&C zu DB InfraGO.
Gegenläufig war der Mitarbeitendenaufbau bei DB InfraGO, v. a. in den Bereichen Projektmanagement, Instandhaltung und Betrieb, aufgrund des erhöhten Baugeschehens. Darüber hinaus führte die konzerninterne Umhängung von Mitarbeitenden der DB E&C zu einem Anstieg der Mitarbeitenden bei DB InfraGO.
Bei DB Regio resultiert der Personalaufbau im Wesentlichen aus zusätzlichen Rekrutierungen sowie aus Leistungszuwächsen in der Sparte Schiene (z. B. Diesel-Schienennetz in Sachsen-Anhalt).
Der Anteil der Mitarbeitenden in Deutschland blieb unverändert bei rund 95% (per 30. Juni 2024: rund 95%).