Führung, Qualifizierungund Transformation
Miteinander-Werkstätten gestartet
Ende 2020 hat die letzte Mitarbeitendenbefragung stattgefunden – mit den besten Ergebnissen seit Beginn der Messung. Der Folgeprozess in Form von Mitarbeitenden-Werkstätten wurde im ersten Halbjahr 2021 durchgeführt. Von Februar bis Juni 2021 fanden über 2.800 der neu entwickelten »Miteinander-Werkstätten« statt. Hier wurden die Ergebnisse der Mitarbeitendenbefragung teamübergreifend mit dem Fokus auf die Stärkung des Miteinanders analysiert und konkrete Verbesserungspotenziale erarbeitet – auf Basis des Kompasses für ein starkes Miteinander für eine Starke Schiene.
Neue Instrumente zur Leistungsbeurteilung
»Gemeinsam besser werden. Für unsere Kunden.« Unter diesem Motto haben wir zu Jahresbeginn 2021 neue Instrumente zur Leistungsbeurteilung und zum Feedbackgeben eingeführt. »Mein Performance Management« ist seit Beginn 2021 für rund 200.000 Mitarbeitende verfügbar – und soll helfen, die Ziele der Starken Schiene mit der persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden zu verbinden.
Impfkampagne gestartet
Im Mittelpunkt des Gesundheitsschutzes stand beim DB-Konzern unter anderem der Umgang mit der Corona-Pandemie. Ein wichtiges Element in den letzten Monaten war das Angebot an DB-Mitarbeitende, sich in eigens aufgebauten Impfzentren sowie durch den betriebsärztlichen Dienst impfen zu lassen. Insgesamt ist dies an 45 Standorten deutschlandweit möglich. Damit wurde den Mitarbeitenden unkompliziert ein Impfangebot unterbreitet und das Gesundheitssystem unterstützt. Seit Juli 2021 bietet der DB-Konzern zudem an, auch Angehörige zu impfen, und dies ohne zeitlichen Vorlauf.