• Zum Kontaktformular

Mitarbeitende

Personalgewinnung

Nachwuchskräfte

Der DB-Konzern hat im ersten Halbjahr 2022 in Deutschland mehr Nachwuchskräfte eingestellt als im entsprechenden Vorjahreszeitraum. Auch im dritten Corona- und im siebten Jahr in Folge erhöhte der DB-Konzern seine Ausbildungskapazitäten und will im Gesamtjahr rund 5.200 Auszubildende und dual Studierende in Deutschland einstellen. Durch unsere Recruitingmaßnahmen der letzten Jahre, auch während der Corona-Pandemie, sind die strukturell vorhandenen Personal­bedarfe durch die Einstellungen abgedeckt.

Recruitingmaßnahmen

  • Seit Februar 2022 werden im DB-Konzern mobile Stellen ausgeschrieben – diese werden auf unserer Karriereinternetseite als »Wo Du Willst-Jobs« gekennzeichnet.
  • Unter dem Motto »Deutschlands größte Bewerbung« stellte sich der DB-Konzern anlässlich des Weltfrauentages am 8. März 2022 einen Monat lang mit zahlreichen Events vor. Über 700 Frauen erhielten im März 2022 eine Einstellungszusage – deutlich mehr als in den anderen Monaten.
  • Am 11. Mai 2022 fuhr der erste »Female ICE!« von München nach Berlin. Ausschließlich Frauen waren für den extra gebrandeten Zug verantwortlich. Entlang der Strecke – in Stellwerken, an Bahnhöfen und auf Baustellen – waren verstärkt Mitarbeiterinnen im Einsatz. In Halle und Nürnberg informierten zudem DB-Kolleginnen bei Veranstaltun­gen Interessentinnen über Jobprofile und spannende Projekte. Insgesamt mehr als 500 DB-Frauen wollten mit der Aktion ein Zeichen setzen und andere Frauen ermutigen, Berufe auch in Männerdomänen und in Führungspositionen anzustreben.
Wo würden Sie sich am ehesten einordnen?Wie gefällt Ihnen unser digitaler Bericht?Vielen Dank für Ihre Teilnahme!
Wo sehen Sie Verbesserungsbedarf?

Kurz und Kompakt: Unsere Quick Reads

Hier haben Sie die Möglichkeit sich durch unsere sog. Quick Reads zu klicken. Es handelt sich dabei um Zusammenfassungen von spannenden Themen. Über den Themenfilter können Sie die Rubrik auswählen.
Themenfilter: