Mit dem Tarifabschluss mit der Gewerkschaft Deutscher Lokomotivführer (GDL) Anfang Januar 2019 wurde die Tarifrunde 2018/2019 beendet. Ergebnis waren unter anderem Lohnerhöhungen von insgesamt 6,1% über eine Laufzeit von 29 Monaten, Verbesserungen bei den Arbeits zeiten und höhere Zulagen. Zu den Vereinbarungen aus der Tarifrunde gehören eine Einmalzahlung in Höhe von 1.000 €, die im Februar 2019 ausgezahlt wurde, die Ausweitung des besonderen Rechtsschutzes für Mitarbeiter im Kundenkontakt sowie Verbesserungen für Nachwuchskräfte.
Der DB-Konzern drückt sein Bekenntnis zu einem respektvollen und toleranten Miteinander unter anderem mit der Unterzeichnung einer Deklaration gegen die Diskriminierung von Menschen mit HIV im Arbeitsleben aus. Wir gehören mit 50 anderen Unternehmen und Organisationen zu den Erstunterzeichnern der von der Deutschen Aidshilfe initiierten Erklärung.
Im ersten Halbjahr 2019 wurden, im Nachgang zur konzernweiten Mitarbeiterbefragung 2018, mehr als 6.000 Teamworkshops durchgeführt.
Wir haben mithilfe eines neuen webbasierten IT-Systems das Ideenmanagement modernisiert. Dadurch können Verbesserungsinitiativen aus der Belegschaft schneller bewertet und umgesetzt werden. Beispielsweise können Ideen von jedem Endgerät aus eingegeben werden, und der Mitarbeiter hat Transparenz darüber, wo und in welcher Phase sich seine Idee gerade befindet und wann sie umgesetzt wird.
