Mitarbeiterbindung im Fokus

Wir arbeiten intensiv daran, die Integration und die Mitarbeiterentwicklung voranzutreiben. Um zur Unterstützung der Führungskräfte eine schnelle Einsatzfähigkeit und emotionale Integration neuer Mitarbeiter sicherzustellen, haben wir ein Onboarding-Kit entwickelt. Das Kit bietet einen Überblick über alle Instrumente, mit denen die Einarbeitung von Neueinsteigern unterstützt werden kann. Im Rahmen der Teamintegration der neuen Mitarbeiter wurden sogenannte Willkommenskarten entwickelt.

Um die Organisation robuster zu machen und das Risiko von langen Personalvakanzen zu reduzieren, haben wir eine strategische Nachfolgeplanung eingeführt. Zukünftig sollen nahtlose Übergänge bei personellen Veränderungen sichergestellt werden. Ebenso sollen Nachfolgerisiken transparent gemacht und soll eine frühzeitige Gegensteuerung ermöglicht und Führungskräften und Mitarbeitern mehr Orientierung für die individuelle berufliche Entwicklung gegeben werden.