Personalgewinnung
Recruitingmaßnahmen
- 2023 sind mehr als 25.000 Neueinstellungen in Deutschland geplant. Insbesondere im operativen Bereich ist es das Ziel, die betriebliche Qualität zu erhöhen, die Generalsanierung der Infrastruktur umzusetzen und perspektivisch eine Verdopplung der Reisendenzahlen zu ermöglichen.
- Im Januar 2023 startete die neue Arbeitgeberkampagne des DB-Konzerns. Mit dem Claim »Was ist dir wichtig?« geht der DB-Konzern dabei direkt auf die Bedürfnisse der potenziellen Bewerbenden ein. DB-Mitarbeitende zeigen in der Kampagne, was ihnen im Beruf und im Leben wichtig ist, von Vereinbarkeit von Familie und Führung über einen sicheren Arbeitsplatz bis hin zur Gestaltung der grünen Mobilitätswende.
- Der DB-Konzern baut auch die Nachwuchskräftegewinnung an Schulen deutlich aus. Zum 1. September 2023 begrüßen wir die Rekordzahl von 5.555 neuen Auszubildenden und dual Studierenden im DB-Konzern. Darüber hinaus setzen wir stärker als bisher darauf, neue Auszubildende und dual Studierende schon im Klassenzimmer im Rahmen von Schulkooperationen zu erreichen. Ziel ist es, bis 2024 die Zahl der Schulkooperationen massiv auszubauen, um bundesweit und v. a. auch in der Fläche mit über 500 Schulen einen engen Austausch zu pflegen. Ebenso sollen künftig jährlich insgesamt rund 2.000 Schulpraktika sowie Praxistage, etwa in Werkstätten und Stellwerken, angeboten werden.