Qualifizierung

Durch die konzernweite Einführung der Lernstation im Mai 2025 wurde die Digitalisierung des Lernens und Qualifizierens im DB-Konzern weiter vorangetrieben. Die digitale Lernerlebnisplattform gibt Mitarbeitenden individualisierte Lernempfehlungen und verzahnt über 24.000 konzerninterne und -externe Lernangebote. Die stetig steigende Anzahl von Nutzer:innen – zum Ende des ersten Halbjahres 2026 waren es insgesamt mehr als 61.000 mit rund 2.500 Nutzer:innen pro Monat – resultiert insbesondere aus den stark nachgefragten Lernangeboten zur künstlichen Intelligenz (KI) sowie zu Microsoft 365. Das verdeutlicht das hohe Interesse der Mitarbeitenden, sich über das zu ihrer Funktion gehörige Pflichtangebot hinaus individuell weiterzubilden. Ziel ist es, die Innovationskraft und die individuelle, fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden nachhaltig zu stärken.